智通社會(huì)責(zé)任/反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)與咨詢

智通社會(huì)責(zé)任/反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)與咨詢

????一、驗(yàn)廠人才就業(yè)現(xiàn)狀：

1、驗(yàn)廠專員或懂驗(yàn)廠的人事專員的平均薪酬：4000~6000元/月。

2、懂驗(yàn)廠與不懂驗(yàn)廠的人力資源主任、主管、經(jīng)理，其薪酬相差3000~5000元/月之間。

3、懂驗(yàn)廠與不懂驗(yàn)廠的人力資源工作者，其求職面試競(jìng)爭(zhēng)力相差兩倍以上。

4、驗(yàn)廠與員工招聘，相對(duì)很多人力資源工作者來說，在老板心目中的定位至少80分以上。

二、驗(yàn)廠人才需求現(xiàn)狀：

?????????歐美國(guó)家的客戶（如沃爾瑪、家樂福、迪士尼等）在下訂單給中國(guó)客戶之前，甚至在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，或產(chǎn)品發(fā)運(yùn)之前，均要求對(duì)中國(guó)承接訂單的工廠接受其社會(huì)責(zé)任或反恐等體系的實(shí)地檢驗(yàn)考察。這就是驗(yàn)廠，其關(guān)系到工廠訂單的承接，也關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。

???????????鑒于此，企業(yè)為了生存與發(fā)展，在招聘中高層管理人員時(shí)，均十分關(guān)注應(yīng)聘者是否知道、了解、甚至精通社會(huì)責(zé)任與反恐等驗(yàn)廠體系。特別是人力資源工作者，企業(yè)對(duì)其社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠的要求更高。

???????????但是，目前中國(guó)教育體制中，沒有社會(huì)責(zé)任與反恐等體系驗(yàn)廠的專業(yè)科目，而自學(xué)成才者卻非常少。

???????????鑒于此，智通為了幫助更多學(xué)員取得職業(yè)上的重大突破，和幫助企業(yè)更熟練掌握社會(huì)責(zé)任與反恐等驗(yàn)廠體系的建立，而特別開設(shè)社會(huì)責(zé)任與反恐驗(yàn)廠體系的培訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目。

三、驗(yàn)廠人才為什么這么少？

1、學(xué)校沒有開設(shè)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠專業(yè)課程。

2、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有開設(shè)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠培訓(xùn)課程。

3、知識(shí)涉足面比較廣，自學(xué)難度相對(duì)較大。

4、已掌握人員相對(duì)保守，不樂于相互間分享傳授。

四、智通驗(yàn)廠人才培養(yǎng)計(jì)劃：

五、智通驗(yàn)廠課程設(shè)計(jì)：