人力資源管理師單選題

　　人力資源管理師單選題?現(xiàn)在不管是人力資源考證還是會(huì)計(jì)考證，練習(xí)習(xí)題相當(dāng)?shù)闹匾?，畢竟我們學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，最終的目的就是為了考試，取得相關(guān)的證書，那么我們現(xiàn)在就看一下人力資源管理師的相關(guān)試題：

　　一、單選題：

　　1.人力資源戰(zhàn)略職能在今天所扮演的一個(gè)最重要的角色就是組織的( A )

　　A.戰(zhàn)略伙伴 B.協(xié)助角色 C.參謀助手 D.執(zhí)行部門

　　2.工作最終的產(chǎn)出成果是( A )

　　A.職位說明書 B.工作描述 C.工作規(guī)范 D.工作設(shè)計(jì)

　　3.如果工作分析的目的在于選聘人才，則其重點(diǎn)在于( C )

　　A.工作條件的界定 B.工作任務(wù)的劃分

　　C.任職資格的界定 D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定

　　4.職位數(shù)和人員數(shù)是( B )

　　A.多對一的 B.相等的 C.一對多的 D.無關(guān)的

　　5.“請簡要敘述你的主要工作任務(wù)”這樣的問題，在工作分析問卷法的設(shè)計(jì)中，屬于( B )

　　A.封閉式問卷 B.開放式問卷

　　C.結(jié)構(gòu)式問卷 D.簡述式問卷

　　6.請按照之間的關(guān)系，選出下面正確的排列方式( D )

　　A.要素∈職責(zé)∈任務(wù)∈職位∈職務(wù)∈職業(yè)

　　B.要素∈任務(wù)∈職責(zé)∈職務(wù)∈職位∈職業(yè)

　　C.要素∈任務(wù)∈職位∈職責(zé)∈職務(wù)∈職業(yè)

　　D.要素∈任務(wù)∈職責(zé)∈職位∈職務(wù)∈職業(yè)

　　7.讓員工先后承擔(dān)不同的但是內(nèi)容上很相似的工作，這指的是( A );

　　A.工作輪換 B.工作擴(kuò)大化 C.工作豐富化 D.工作分享制

　　8.工作分析方法中的觀察法適用于( B )

　　A.周期長、非標(biāo)準(zhǔn)化的工作 B.周期短、標(biāo)準(zhǔn)化的工作

　　C.智力活動(dòng)為主的工作 D.高、中級管理人員的工作

　　9.工作分析方法中的參與法適合于( D )

　　A.需要進(jìn)行大量培訓(xùn)的工作 B.需要復(fù)雜的智力活動(dòng)的工作

　　C.存在一定危險(xiǎn)的工作 D.短期可以掌握的工作

　　10.由身體活動(dòng)來完成的工作，其分析的方法最好采用( A );

　　A.直接觀察法 B.典型事件法 C.面談法 D.問卷法

　　人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。所以就目前來看人力資源管理師 前景是相當(dāng)不錯(cuò)的，所以才會(huì)有那么多學(xué)員選擇參加人力資源管理師考證。

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