人力資源管理師考試試題及答案

　　人力資源管理師考試試題及答案有哪些呢?現(xiàn)在我們就在網(wǎng)上整理一些關(guān)于2013年人力資源管師考證的相關(guān)試題，供在我們學(xué)校參加人力資源管理培訓(xùn)班的學(xué)員參考，希望會(huì)有幫助!

　　一、是非題

　　1.工作分析越細(xì)越有效。( × )

　　2.工作分析只對(duì)人力資源管理者有用，而對(duì)于直線管理人員沒有什么價(jià)值。( × )

　　3.工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的工作。( √ )

　　4.工作豐富化適用于所有的工作。( × )

　　5.工作描述又叫工作規(guī)范。( × )

　　6.縮短工作周和彈性工作制沒有改變完成任務(wù)的方法。( √ )

　　7.工作擴(kuò)大化是指在工作中賦予員工更多的責(zé)任、自主權(quán)和控制權(quán)。( × )

　　一、 簡答題：

　　1. 簡述工作分析的基本步驟。

　　確定工作分析信息的用途;

　　準(zhǔn)備組織圖和工作流程圖;

　　搜集工作的信息;

　　同工作人員共同審查所搜集到的工作信息

　　編寫工作說明書和工作規(guī)范。

　　以上是相關(guān)的人力資源管理師考試試題及答案，希望參加2013年東莞人力資源管理師考證的學(xué)員可以多利用一些時(shí)間在練習(xí)習(xí)題上，相信對(duì)于考試會(huì)有非常大的幫助，并且這些試題都是往年的一些考試真題，最后祝愿參加考試的學(xué)員考試順利!

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