倉儲業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展
解決問題的思路就是,盡快探索出一種能兩全其美、有效的管理運作方式,一方面能夠提供高質量的物流服務,滿足市場需求;另一方面,充分利用閑置物流設置、設備,解決人員下崗問題。
隨著我國經濟的發(fā)展,對物流、倉儲業(yè)務的外包需求逐步增多,中小物流企業(yè)對倉儲租賃的需求也日益強烈,倉儲業(yè)面臨著越來越大的發(fā)展空間。
然而,我們在欣喜機遇到來的同時,也應該看清一個事實:當前,我國倉儲物流業(yè)的形勢令人擔憂,發(fā)展嚴重滯后,很不適應我國社會主義市場經濟的新形勢和國際經濟一體化的發(fā)展趨勢。
究其原因是多方面的,但根本一點是,依然停留在傳統(tǒng)倉儲概念上的人們,對于現(xiàn)代倉儲業(yè)缺乏正確的認識。
機遇與不足
中國目前已經成為世界制造業(yè)的中心,這同時帶動了為工業(yè)制造業(yè)提供工業(yè)倉儲與物流服務的巨大市場需求。近年來,中國倉儲業(yè)最大的熱點就是眾多制造企業(yè)紛紛建設大型自動化立體庫、大型高架倉庫等倉儲設施,眾多倉儲物流企業(yè)也開始改進舊有的倉庫,進行技術更新與管理信息化改造。
世界上著名的物流設備提供商,如西門子、大福、村田、岡村等排名世界前列的自動化物流系統(tǒng)供應商都來到中國,參與中國自動化立體庫及大型高架庫的建設,中國著名的物流設備供應商,如昆船等企業(yè),也在與國外著名企業(yè)競爭與合作中飛速發(fā)展。目前,中國電子行業(yè)、煙草行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、汽車制造業(yè)等工業(yè)企業(yè)都對現(xiàn)代化的物流倉儲設施有巨大需求,工業(yè)倉儲正成為中國倉儲業(yè)的一大亮點。
鑒于中國倉儲業(yè)的飛速發(fā)展,雖然不能說中國正在成為“世界倉儲物流中心”,但這絕對是中國倉儲企業(yè)的巨大發(fā)展機遇。我國倉儲業(yè)將在建設與需求同步增長的和諧氛圍中發(fā)展壯大,而網絡化、信息化和先進的信息技術將成為其發(fā)展的有效途徑。只要商品經濟還在運轉,社會化大生產還在進行,倉儲業(yè)就會一直存在下去,會隨著商品經濟社會化大生產的發(fā)展而發(fā)展,其規(guī)模將越來越大,其現(xiàn)代化程度也將越來越高。
不過,回顧近些年的情況可以發(fā)現(xiàn),在商品流通體制改革中,人們對倉儲物流業(yè)在認識上陷入了一些誤區(qū),從而在實踐上遲滯了發(fā)展進程,具體表現(xiàn)為:“倉儲過時論”、“倉儲無用論”、“倉儲高耗論”、“倉儲取消論”、“倉儲回歸論”與“倉儲觀望論”。
而且從目前中國物流業(yè)的現(xiàn)狀分析,物流企業(yè)雖然在數(shù)量上供大于求,供給數(shù)量大于實際能力,但是物流服務質量不高,不能滿足市場要求,物流網絡資源豐富,但是利用和管理水平低下,缺乏有效的物流管理者,行業(yè)內普遍的不景氣,資產閑置,以及職工下崗等。因此,重振倉儲物流業(yè)開展第三方物流必須徹底轉變觀念,從理論和實踐的結合上解決好認識問題,盡快擺脫誤區(qū)。
摸索中謀變
我們可以充分利用剩余的庫房設備開展加工包裝、物資配送,形成比較系統(tǒng)的第三方物流,而后,在發(fā)展過程中與社會上功能性物流企業(yè)密切合作,開展綜合物流代理,形成一個社會上有規(guī)模、有實力、有信譽的物流企業(yè)。當然,倉儲物流企業(yè)走出誤區(qū),利用豐富的庫場設施及管理經驗,形成第三方物流,到探索適合國情的綜合物流代理,除了具有一定的環(huán)境資源外,管理上的創(chuàng)新是必不可少的。
對于保稅倉儲物流服務而言,在全球經濟一體化、貿易自由化的大環(huán)境下,對外貿易、跨國生產和制造體系全球化將進一步發(fā)展,并帶動國際物流的迅速發(fā)展,相應保稅物流作為國際物流的接力區(qū),其發(fā)展必將在國際物流及國內物流的推動下,由被動變主動、由管理變服務,成為推動我國對外貿易、加工貿易深層次發(fā)展的重要因素。
通過完善的政策平臺,創(chuàng)新的海關監(jiān)管體系,建設布局合理、功能完善、信息暢通的綜合性物流平臺,可達到降低保稅物流運作成本、提高物流反應速度,以適應經濟全球化的發(fā)展趨勢,滿足區(qū)域經濟發(fā)展的需要。
當然,在發(fā)展的過程中也不可避免存在很多問題:如物流業(yè)務需求量小,尚未達到規(guī)模效益的要求;物流服務的水平還需要進一步提高;保稅區(qū)內外的物流網絡缺乏有效銜接;保稅倉儲設施條件不能滿足國際物流發(fā)展的需要等等這些問題阻礙了保稅區(qū)國際物流的進一步發(fā)展,影響國際物流功能在我國保稅倉儲的充分發(fā)揮。
我們必須高度重視,并采取措施解決這些問題,我們可以通過流程再造,通過簡化、同步、自動化等方法;規(guī)模經濟;新技術應用等手段來解決目前存在的問題。當然,除了上述的解決途徑(包括技術和制度創(chuàng)新)之外,還要強調的是人才優(yōu)勢與專業(yè)化的社會定位。