助理人力資源管理師培訓內容

　　助理人力資源管理師培訓內容?助理人力資源管理師主要學習的內容就是六大模塊，只要把這六大模塊的專業(yè)知識掌握了，就可以從事人力資源管理師工作， 并且凡是參加考試合格的學員，都可以由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書。

　　一、助理人力資源管理師培訓內容

　　1、人力資源規(guī)劃

　　2、人員招聘與配置

　　3、培訓與開發(fā)

　　4、績效管理

　　5、薪酬管理

　　6、勞動關系管理

　　二、助理人力資源管理師鑒定方式

　　分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。

　　三、助理人力資源管理師答辯時間

　　1、論文答辯時間一般在考試結束后，一個月之內進行。考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯。

　　2、答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。(各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準)

　　四、助理人力資源管理師考試證書

　　助理人力資源管理師考試證書證書領取時間為成績出來后3個月左右，具體按人保局的通知;

　　五、助理人力資源管理師報考方式

　　1、考前培訓：根據(jù)個人的現(xiàn)有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。

　　2、鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓后，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。

　　2013年助理人力資源管理師培訓考試現(xiàn)在開始接受報名了，希望需要參加考試的學員趕緊參加報名，逾期的學員就需要等到下半年了，所以趕緊的抓緊時間參加培訓吧!

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