高級(jí)人力資源管理師考試

　　高級(jí)人力資源管理師考試?2013年參加高級(jí)人力資源管理考試的是時(shí)間越來越近了，需要參加考試的學(xué)員趕緊參加報(bào)名，時(shí)間不等人，名額有限，報(bào)名從速?，F(xiàn)在我們就去了解一下關(guān)于高級(jí)人力資源管師考試的信息。

　　一、高級(jí)人力資源管理師考核內(nèi)容

　　考核分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

　　二、高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)考試

　　1、考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

　　2、考試題型和題量：

　　a、職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。

　　b、專業(yè)知識(shí)考試題型為：單項(xiàng)選擇題(60道題)、多項(xiàng)選擇題(40道題)。

　　c、考試時(shí)間：90分鐘。

　　d、考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

　　三、高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能考核

　　1、考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

　　2、考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

　　3、考核時(shí)間：120分鐘。

　　4、考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

　　四、高級(jí)人力資源管理師綜合評(píng)審

　　1、考核方式：綜合評(píng)審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

　　2、考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。

　　3、考核時(shí)間：180分鐘。

　　4、考核評(píng)分：綜合評(píng)審滿分為100分，60分為及格。

　　五、高級(jí)人力資源管理師成績核定

　　1、理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審三科成績皆達(dá)60分為合格。

　　2、單科合格成績保留一年，在成績保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

　　高級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間就在每年的5月份，希望2013年上半年需要參加考證的學(xué)員，趕緊參加報(bào)名吧!

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