祝賀《員工罰款被禁止，企業(yè)怎么辦?》公開(kāi)課取得圓滿成功

　　2013年1月19日，智通培訓(xùn)學(xué)院籌劃了一個(gè)月的《員工罰款被禁止，企業(yè)怎么辦?》大型公開(kāi)課圓滿成功。到場(chǎng)的學(xué)員將近300人，智通培訓(xùn)邀請(qǐng)了東莞著名的蔣四清律師講解了這次課程，對(duì)近期熱門(mén)的“禁止對(duì)員工進(jìn)行罰款”做了一個(gè)詳細(xì)的講解和如何應(yīng)對(duì)即將遇到的勞務(wù)問(wèn)題。

　　蔣四清老師是東莞市律師協(xié)會(huì)(第四屆、第五屆)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任，在勞動(dòng)法理論研究和實(shí)務(wù)操作方面有深厚的功底和豐富的經(jīng)驗(yàn)。自執(zhí)業(yè)以來(lái)，承辦了約1500件勞動(dòng)案件，擔(dān)任近40家企業(yè)的勞動(dòng)法常年法律顧問(wèn)，先后有50余篇論文和勞動(dòng)法案例在《法學(xué)雜志》、《廣東律師》、《中國(guó)勞動(dòng)》、《人力資源》、中國(guó)律師網(wǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)等國(guó)家級(jí)、省級(jí)雜志和網(wǎng)站上發(fā)表，主講了近100場(chǎng)關(guān)于勞動(dòng)法的大型公開(kāi)課，參課學(xué)員達(dá)數(shù)萬(wàn)人，是法務(wù)實(shí)戰(zhàn)派的杰出代表。

　　課程在9點(diǎn)鐘開(kāi)始，我們的工作人員在7點(diǎn)前就趕到了匯峰中心安排教室，準(zhǔn)備老師上課的設(shè)備，比如投影儀，話筒等，力求給每個(gè)學(xué)員營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，用最短的時(shí)間學(xué)最多有用的知識(shí)。

張?jiān)洪L(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)我們的工作，讓我們把服務(wù)做到最好，全力為每個(gè)學(xué)員服務(wù)

　　8點(diǎn)左右，我們的工作人員都準(zhǔn)備好了，我們的學(xué)員也開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)入場(chǎng)，學(xué)員們都來(lái)的很早，很多學(xué)員都從遠(yuǎn)的地方趕來(lái)，甚至很多學(xué)員從深圳趕過(guò)來(lái)上課。

我們的禮儀都準(zhǔn)備好了，教室比較大，禮儀們都在各個(gè)點(diǎn)等候我們的學(xué)員

8點(diǎn)左右，工作人員剛剛做好準(zhǔn)備，我們的學(xué)員就開(kāi)始入場(chǎng)了，工作人員安排學(xué)員排隊(duì)簽到，領(lǐng)取聽(tīng)課證

排隊(duì)簽到，很快，學(xué)員都來(lái)了，簽到，領(lǐng)取聽(tīng)課證，工作人員都在緊密的安排中。大家都配合的排隊(duì)

　　課程在9點(diǎn)的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始，我們的蔣思清老師早早的守候在講臺(tái)下面。等待為學(xué)員獻(xiàn)上一場(chǎng)豐富的精神盛筵。

上課開(kāi)始了，主持人介紹蔣老師，同學(xué)們?nèi)雸?chǎng)

　　此次課程的主題是主要是如何理解2013年5月即將實(shí)行的“員工禁止罰款”的法規(guī)。課程主要講解了9大部分，從各個(gè)層次去理解新法歸，如何在遵守法規(guī)的前提下對(duì)員工進(jìn)行管理，以及在各個(gè)日常的管理工作中遇到的問(wèn)題如何去解決，等等一系列的問(wèn)題。

蔣老師開(kāi)始講課了，同學(xué)都很認(rèn)真的聽(tīng)課

　　課程的9大部分分別是：

　　第一部分：禁止罰款的新規(guī)如何應(yīng)對(duì)

　　第二部分：已達(dá)法定退休年齡員工與企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

　　第三部分：如何簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　第四部分：如何簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　第五部分：雙方均無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系解除的原因，如何處理?

　　第六部分：法院對(duì)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的訴求是否支持?

　　第七部分：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何分段計(jì)算?

　　第八部分：未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額如何支付?

　　第九部分：女員工的“三期”待遇如何給付?

　　蔣老師在對(duì)這九個(gè)部分的解析中詳細(xì)的講解了各個(gè)問(wèn)題，對(duì)法規(guī)給學(xué)員們進(jìn)行的解析，同時(shí)提供的豐富的案例，讓學(xué)員更為透徹的理解了法規(guī)和應(yīng)該如何對(duì)待這一系列問(wèn)題的方式。蔣老師從已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題中給在座的各位學(xué)員提供寶貴的建議，以及可能發(fā)生的勞務(wù)糾紛問(wèn)題中也提出了相應(yīng)的避免或者解決的方案。

認(rèn)真上課的同學(xué)們，學(xué)員比較多，所以我們的教室很大，但是在角落的學(xué)員還是很認(rèn)真的在聽(tīng)課

認(rèn)真聽(tīng)課做筆記的學(xué)員們

課間休息時(shí)間，學(xué)員們互相交換名片，互相交流

　　整個(gè)課程的時(shí)間是九點(diǎn)到下午五點(diǎn)，課程的內(nèi)容沒(méi)有重復(fù)，而蔣老師幽默的講課風(fēng)格引起了同學(xué)們的極大興趣，在良好的氛圍中學(xué)到很多重要的知識(shí)。

　　課程講完之后，是我們的學(xué)員和老師的互動(dòng)時(shí)間，這段時(shí)間學(xué)員可以提問(wèn)自己所關(guān)心的問(wèn)題，比如有學(xué)員提問(wèn)對(duì)于不好好做事情的員工在溝通多次無(wú)效的前提下怎么處理，比如女職員的產(chǎn)假如何安排等一系列每個(gè)HR都能遇到的問(wèn)題，蔣老師都做了詳細(xì)的解答，已經(jīng)給出了相應(yīng)的解決方法參考。

課程互動(dòng)期間，學(xué)員提問(wèn)，蔣老師對(duì)每個(gè)問(wèn)題作出詳細(xì)的回答

　　此次活動(dòng)在完成，學(xué)員紛紛表示學(xué)到了不少，最后部分學(xué)員還和我們的蔣老師合影留戀。

部分學(xué)員和蔣老師，主持人合影。